В Камышине наблюдается ежегодное сокращение ключевого показателя, касающегося обеспеченности трудовыми ресурсами. Согласно официальным данным, представленным на сайте Инфокам, в 2025 году численность трудовых ресурсов города составила 65,3 тысячи человек, что на 3,1% меньше, чем в 2024 году.
Специальные условия размещения в сети Monavista.
Тем не менее, в этом же году количество занятых в экономике выросло на 0,3% по сравнению с предыдущим годом и достигло 51,7 тысячи человек. Данная ситуация свидетельствует о том, что в трудоспособный сегмент населения приходят пенсионеры. Основной причиной этого явления является низкий уровень жизни на пенсии, а также желание заработать дополнительно, если позволяет здоровье. Вторая причина, хотя и менее весомая, но человечески понятная, заключается в том, что пенсионеров часто просят остаться на своих местах — в школах, больницах, на производстве, так как их некем заменить. Многие из них соглашаются: «Ну, поработаю ещё годик, ещё…». Также трудятся на пенсии самозанятые и предприниматели.
Что касается прогнозов по Камышину, то по предварительным оценкам в 2026 году численность трудоспособного населения должна возрасти благодаря так называемому «нулевому году» пенсионной реформы, который пришелся на 2025 год. В этот период в России не будут назначены страховые пенсии по старости на общих основаниях, что связано с неравномерным повышением возраста выхода на пенсию и возникшими «пропусками» в назначении пенсий для целых возрастных групп. Подобная ситуация уже имела место в 2023 году.
Таким образом, в 2026 году Камышин может «обогатиться» трудовыми ресурсами — прогнозируется рост до 66,2 тысячи человек по сравнению с 65,3 тысячи годом ранее. Однако в дальнейшем, в 2027 году, ожидается снова снижение этого показателя до 65,6 тысячи человек. Несмотря на это, общее количество занятых в городской экономике продолжит увеличиваться благодаря пенсионерам: в 2027 году оно составит 53,2 тысячи человек, а в 2028 году — 54,2 тысячи человек.
Эти данные подчеркивают изменяющуюся динамику на рынке труда города и необходимость адаптации к новым условиям, когда пенсионеры становятся важным ресурсом для экономики.