В недавнем исследовании, проведенном платформой hh.ru, выяснилось, что выгорание занимает лишь десятое место в списке запросов, с которыми жители Волгоградской области обращаются к карьерным консультантам. В основном, люди стремятся получить помощь в создании или улучшении резюме, а также в разработке стратегий поиска работы.
Согласно данным, 84% опрошенных заявили о намерении «усилить» или создать свое резюме. Половина респондентов (50%) ищет поддержку в выборе стратегии поиска работы, а треть (33%) хочет оценить свои навыки. Эти три категории составляют основу запросов к консультантам. В то же время обучение новым навыкам, синдром самозванца и выгорание лишь немного отстали, заняв 8, 9 и 10 места соответственно.
Вот итоговый список запросов, с которыми жители Волгоградской области и ЮФО обращаются к карьерным консультантам в 2026 году:
- Усилить/создать резюме (84%)
- Построить стратегию поиска работы (50%)
- Оценить текущие навыки (33%)
- Подготовиться к собеседованию (29%)
- Сменить профессию/карьерный вектор (26%)
- Построить карьерный план (23%)
- Помочь определиться с профессией (17%)
- Обучиться новым навыкам (14%)
- Синдром самозванца (14%)
- Выгорание (14%)
Как видно, вопрос обучения новой профессии и синдром самозванца не вызывают особого интереса у граждан. Это наводит на мысль, что работники сами готовы искать востребованные на рынке навыки. Кроме того, синдром самозванца — психологическое явление, при котором человек не может признать свои достижения, также не является распространенной проблемой среди жителей региона.
Однако существует мнение, что выгорание — это не такая уж чуждая тема. Люди всё же сталкиваются с этим состоянием, но, возможно, не видят смысла обращаться к карьерным консультантам. Вместо этого они могли бы обратиться к психологам, так как выгорание часто связано с эмоциональным истощением на работе.
Ситуация на рынке труда в Камышине и других городах области может быть непростой. Множество работников, включая школьных учителей и сотрудников частного сектора, перерабатывают. Причины этого могут варьироваться от сохранения рабочего места до желания получить дополнительную оплату. В результате, многие сталкиваются с выгоранием.
Интересно, что в свете недавних событий, таких как смерть депутата Госдумы и биатлониста, который поддерживал повышение пенсионного возраста, тема выгорания и трудовой нагрузки становится особенно актуальной. Человек, который утверждал, что мы должны работать до 65 лет, ушел из жизни в 59, что подчеркивает необходимость переосмыслять подходы к трудовой деятельности и жизни в целом.
Таким образом, несмотря на то, что выгорание не входит в число ведущих запросов к карьерным консультантам, оно, безусловно, является важным аспектом, требующим внимания, как со стороны работников, так и со стороны работодателей.