Камышинский городской суд рассмотрел дело, в котором истцом выступила Ирина Л., работавшая у индивидуального предпринимателя Л.Г. на должности портной 5 разряда с 1 августа 2013 года. Согласно записям в трудовой книжке, она была уволена по собственному желанию 19 октября 2020 года. Однако, в ходе разбирательства, Камышинский городской суд установил, что индивидуальный предприниматель не выполнил обязательства по уплате страховых взносов.
Ирина Л. обратилась в Отделение социального страхования по Волгоградской области 6 июня 2025 года с запросом о состоянии своего индивидуального лицевого счета. По полученной выписке на 1 апреля 2025 года выяснилось, что ее стаж для назначения пенсии составляет 22 года 6 месяцев 29 дней, а величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет 20,929. Однако, согласно информации, работодатель уплатил страховые взносы только за период с 1 октября 2013 года по 31 декабря 2014 года в размере 11 100 рублей, что составляет всего 1 год 3 месяца работы.
Важным фактом является то, что индивидуальный предприниматель не произвел уплату страховых взносов за Ирину Л. за период с 1 августа по 30 сентября 2013 года, а также с 1 января 2015 года по 19 октября 2020 года. Корректирующие сведения о персонифицированном учете в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования также не были предоставлены. Все эти обстоятельства значительно снизили пенсионный стаж истца, что и побудило ее обратиться в суд.
Суд, принимая решение по делу, установил, что индивидуальный предприниматель обязан произвести уплату недостающих страховых взносов за указанные выше периоды, а также подать корректирующие сведения по персонифицированному учету. Отделение Фонда пенсионного и социального страхования обязано зачесть рабочие периоды Ирины Л. для назначения страховой пенсии по старости.
При принятии решения суд опирался на действующее законодательство в области пенсионного обеспечения и учел позицию Верховного суда РФ, которая была изложена в определении от 3 июля 2023 года № 58-КГ23-10-К9. В соответствии с данный позицией, ответственность за достоверность данных, предоставляемых для ведения индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования, несут работодатели.
Решение суда пока не вступило в законную силу и может быть обжаловано сторонами в установленном законом порядке. Таким образом, дело Ирины Л. подчеркивает важность соблюдения работодателями своих обязательств в отношении обязательного социального страхования и пенсионного обеспечения работников.